Şube Başkanı Ömer Çeker yaptığı yazılı açıklama da “TÜİK tarafından temmuz ayı enflasyon oranı %2,06 olarak açıklandı.; yıllık enflasyon ise %33,52’ye ulaşmıştır. Henüz yılın ikinci yarısının ilk ayında, memur ve emekli maaşlarına yapılan %5’lik zam, enflasyonun gölgesinde kalmış; ilk aydan itibaren verilen zammın neredeyse yarısı buharlaşmıştır.  Kamu görevlisi olan sağlık çalışanları ve memurların maaşlarına yapılan altı aylık artış, daha ilk ayda anlamını yitirmiştir. Önümüzde beş aylık bir süreç daha varken, yılın geri kalanında yaşanacak fiyat artışları kamu görevlilerinin ve sağlık çalışanlarının bütçesini daha da sarsacaktır. Açıklanan bu rakamlar,  Sağlık çalışanları  ve kamu çalışanlarının ekonomik taleplerinin ertelenemez olduğunu göstermiştir.

AÇIKLANAN ENFLASYON ORANI

Toplu sözleşme görüşmelerinin devam ettiği bu günlerde açıklanan enflasyon oranı, masada kamu çalışanlarının taleplerinin ne kadar haklı ve makul olduğunu bir kez daha gözler önüne sermiştir. Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Sağlık Sen olarak aylardır ifade ettiğimiz gibi, Kamu görevlisi memurlarımıza yapılacak maaş artışları TÜİK’in açıkladığı geçmiş enflasyon rakamlarına göre değil, öngörülen hayat pahalılığına, geçim şartlarına ve gerçek enflasyona göre belirlenmelidir.
  
TALEBİMİZ NETTİR

Bilinmelidir ki %5’lik artışla geçim mücadelesi veren sağlık çalışanları ve kamu görevlileri; ev kirasını, mutfak giderlerini, eğitim ve sağlık harcamalarını karşılayamaz hale gelmiştir. Üstelik iş yükünün arttığı, kiraların, gıda harcamalarının, sosyal maliyetlerin büyüdüğü bu dönemde, alın terinin karşılığını alamayan memurlar her geçen gün daha da yoksullaşmaktadır.  Bu nedenle, devam eden toplu sözleşme süreci, sadece rutin bir prosedür değil;  sağlık çalışanları ile milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin yaşam mücadelesidir. Türkiye Kamu-Sen bağlı Türk Sağlık Sen olarak talebimiz nettir:  

EK ZAM YAPILMALI

Toplu sözleşme masasında sağlık çalışanlarının, memurların ve emeklilerin kayıplarını telafi edecek şekilde ek zam yapılmalı, maaş artışlarında refah payı uygulamasına geçilmeli, enflasyon farkı maaşlara aylık yansıtılmalı, ekonomik gerçekler dikkate alınarak gelir vergisi adaletsizliği giderilmelidir. Unutulmamalıdır ki adil bir ücret, güçlü bir devletin ve sürdürülebilir bir kamu hizmetinin temelidir. Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık Sen her platformda Sağlık çalışanlarının memurlarımızın hakkını sonuna kadar savunmaya kararlıdır” Diyerek sözlerini sonlandırdı.