Emekli promosyonları ne kadar olacak?

Milyonlarca emekli 5 Ocak’ta TÜİK tarafından açıklanacak verilerle maaşlara gelecek olan ara zamma odaklandı. Ancak zam oranı 6 aylık olacağı için etkisi pek hissedilmeyecek. Açlık sınırının 30 bin TL’yi aştığı ortamda maaşlar ise eriyor. İktidar emeklinin maaş zamlarını daha açıklamadan bankalar promosyon tutarlarına yöneliyor.

Ocak ayı zammını beklemeden bazı bankalar promosyon yarışını hızlandırmaya başladı. Bazı bankalar koşulsuz ödemelerinde artışa giderken, bazıları ise "ek ürün" şartıyla yüksek rakam imkanları sunuyor.

5 Ocak’ta Türkiye İstatistik Kurumu(TÜİK), emekli maaşları için son aylık veriyi açıklayacak. Bu veriyle emeklinin 6 aylık enflasyon farkı ortaya çıkacak. Maaş zammının netleşmesi ile bankaların rakamlarında yarış kızışacak.

Emekliler promosyondan faydalanması için seçtikleri bir bankaya taşımaları ve 3 yıl boyunca o bankadan alma taahhüdü vermeleri şartı bulunuyor. İşlemler banka şubelerinden veya e-Devlet üzerinden gerçekleşebiliyor. Banka değiştirmek için taahhüt süresi dolmadan banka değiştirmek isteyen emekliler mevcut bankada kaldıkları sürenin promosyonunu korurken kalan tutarı iade etmeli.

Pek çok bankanın ise yeni yılda rakamları nereye çekeceği merak ediliyor. Ocak ayının ilk gününde bankaların promosyon tutarları ise ortaya çıktı. 12 bin TL’den 27 bin TL’ye kadar banka promosyonları bulunuyor. Ancak promosyon tutarları emeklilerin aldığı ücrete göre değişiklik gösteriyor.

Peki Ocak ayında bankaların promosyon tutarı anlık olarak ne kadar? Yeniçağ olarak bankaların promosyon tutarını tablo haline getirdik. İşte o tablo:

Banka Adı    Nakit Promosyon (TL)    Ek Promosyon / Ödül (TL)    Toplam Promosyon (TL)    Öne Çıkan Avantajlar

DenizBank    12.000    15.000    27.000    Emeklilere özel sayısız ayrıcalık.

Yapı Kredi    15.000    12.000    27.000    Emeklilere özel yüksek nakit promosyon.

VakıfBank    12.000    15.000    27.000    EFT ve FAST işlemleri masrafsız.

Albaraka Türk    15.600    9.400    25.000    9.400 TL'ye varan ek ödül fırsatı.

ING    15.000    10.000    25.000    Koşulsuz 15.000 TL nakit promosyon.

Türkiye İş Bankası    -    -    24.000    Kart aidatı yok, indirimli ek hesap.

Garanti BBVA    15.000    6.000    21.000    Bonus kredi kartı ile 6.000 TL bonus.

TEB    12.000    9.000    21.000    Size özel avantajlı sigorta paketleri.

QNB    15.000    5.400    20.400    Fatura talimatı ve harcama iadesi dahil.

Kuveyt Türk    -    -    18.000    Ücretsiz EFT, FAST ve Havale.

Akbank    15.000    2.500    17.500    2.500 TL ek nakit ödül.

Türkiye Finans    -    -    14.500    Bonuslarla birlikte nakit ödül imkanı.

Halkbank    12.000    0    12.000    12.000 TL sabit promosyon tutarı.

Ziraat Bankası    12.000    0    12.000    3 yıllık peşin promosyon ödemesi.

ICBC Turkey    12.000    0    12.000    Günlük finansal işlemlerde ücret yok.

Asgari ücrete yapılan artış ile beraber primler, borçlanmalar, Bağ-Kur ihyaları, prime esas üst sınırlar da artış gerçekleşti. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi'ndeki yazısında prim ve borçlanmalardaki ücret artışları yorumladı.

Asgari ücretin brüt 33.030 TL; net olarak ise 28.075 TL olduğunu hatırlatan Erdursun, SGK primine esas aylık üst sınırının 297 bin 270 TL olduğunu ve günlük üst sınırının 9 bin 909 TL olduğunu söyledi. Erdursun, "Yüksek gelirli çalışanlar için artık çok daha yüksek prim, ama ileride daha yüksek emekli ay¬lığı ihtimali. İşveren açısından ise maliyetin da-ha fazla artması anlamına geliyor" dedi.

Asgari ücretin bir çalışanın işverene maliyetinin 41 bin 535 TL olduğunu söyleyen Erdursun, 2 puan teşvikle 40.214 TL; 5 puan teşvikle 39.223 TL olduğunu belirtti. GSS’de yaşanan artışa da değinen Erdursun, "Asgari ücretin brüt tutarının %3’ü olan GSS primi 1 Aralıkta Brüt tutarının %6’sı ve 1 Ocak 2026’da %27 asgari ücret artışı ile 1.981 TL’ye yükseldi. GSS’de Artış Oranı %154 oldu! Genel Sağlık Sigortası primi 1.981 TL" ifadelerini kullandı.

‘Bomba kısım’ ifadelerini kullanan Erdursun, borçlanmalardaki zamma dikkat çekti. Erdursun, tablonun çok sert olduğunu vurguladı. Erdursun, bu durumu şu şekilde anlattı:

"Askerlik, Kısmi Süre, Doktora süreleri gibi borçlanmalar %78.5 Zamlandı!

İşte asıl kırılma burada.

-Eski oran: %32
-Yeni oran: %45

Aynı süre için daha yüksek asgari ücret daha yüksek oran çifte zam yapılmış oldu.”

Aynı durumun Bağ-Kur ihyasında da yaşandığını söyleyen Erdursun, "2026 yılı sosyal güvenlik açısından: -Daha pahalı -Daha karmaşık -Daha dikkat isteyen bir yıl. Bu yıl borçlanma yapacak olanların iki kere düşünmesi, prim ödeyenlerin statüsünü iyi bilmesi gerekiyor" dedi.

Emeklilik hakkı kazanan binlerce çalışan için karar anı geldi. Kurum, maaş miktarında oluşabilecek kayıpların önüne geçilmesi için "Tarih seçimini dikkatli yapın" uyarısında bulundu.

2025 YILINDA DİLEKÇE VERMENİN AVANTAJI NE OLACAK?

Geçtiğimiz yıl (2024), dilekçesini yıl bitmeden verenler ile bir sonraki yıla bırakanlar arasında yüzde 30’a varan ciddi bir maaş farkı oluşmuştu.

2025 yılı için yapılan hesaplamalara göre ise, emeklilik başvurusunu bu yıl içinde tamamlayanlar, 2026 yılına kıyasla yaklaşık yüzde 3 ile yüzde 4 arasında bir maaş avantajı elde edebilecek.

ÖZEL SEKTÖR VE KAMU İŞÇİLERİ İÇİN SON TARİHLER

Emeklilik işlemlerinde takvim, çalışma statüsüne göre farklılık gösteriyor:
Özel sektörde faaliyet gösteren ve 2025 yılı avantajlarından yararlanmak isteyen çalışanların bugün saat 17:00’ye kadar dilekçelerini SGK’ya teslim etmeleri gerekiyor. Bu durumda olanlar 2025 yılı emeklisi sayılacak; her ne kadar işlemler Ocak 2026’da tamamlansa da maaş hesaplamaları 31 Aralık 2025 baz alınarak yapılacak.

Kamu sektöründe maaşını her ayın 1’inde alan işçilerin dilekçelerini bugün vermesi zorunlu.

Maaşlarını her ayın 15’inde alan kamu işçileri için ise süre biraz daha esnek; bu gruptakiler 14 Ocak 2025 tarihine kadar başvurularını yapabilecekler. Bu takvime uyan kamu işçileri hem katsayı farkından hem de kıdem tazminatı avantajlarından faydalanma şansı yakalayacak.

SGK'nın çizdiği bu çerçeve, emekli adaylarının ekonomik kayba uğramamaları için başvuru tarihlerini titizlikle takip etmeleri gerektiğini bir kez daha ortaya koydu.

Asgari ücretin açıklanmasının ardından gözler emekli ve memur maaşlarına çevrildi. Açlık sınırının 30 bin TL’ye dayandığı ortamda geçim sıkıntısı ise derinleşiyor. Gelecek olan maaş zammı ise derman olmuyor. 5 Ocak’ta ise TÜİK emekli zammını ortaya çıkaracak oranı verecek. Emekli maaşlarını belirleyecek olan oran gelmeden önce yandaş TGRT Haber’e konuşan SGK uzmanı İsa Karakaş, Ankara kulislerindeki iktidar kulisini aktardı.

Mecliste emekliler ve memurlarla ilgili gelişmelere parmak basan Karakaş, emeklilerle ilgili dikkat çeken kanun teklifleri olduğunu söyledi. Karakaş, bunlardan birinin en düşük emekli maaşının asgari ücretin altında olmamasını öngören teklif olduğunu belirtti. Karakaş, bu teklifin muhalefet tarafından geldiğini belirterek, “Bunlardan biri, en düşük emekli maaşının asgari ücretin altında olmamasını öngören teklif. Eğer bu düzenleme yasalaşırsa, 28 bin liranın altında emekli maaşı kalmayacak ve emekliler bir nebze rahatlayacak. Yasalaşması için hükümet kanadından destek gelmesi gerektiğini hatırlatmak gerekiyor” ifadelerini kullandı.

Ayrıca memurlarla ilgili olarak doğum izin sürelerinin 32 haftaya çıkarılmasını öngören bir kanun teklifi olduğunu söyleyen Karakaş, Memurlar ve sözleşmeli personeli kapsayacak şekilde her yıl ocak ayında 15 bin TL giyecek yardımı verilmesini öngören tasarının da gündemde olduğunu hatırlattı. Karakaş, "Ayrıca memurlara, sözleşmeli personele ve emeklilik ya da yaşlılık aylığı alanlara yılda dört kez 5’er bin TL yakacak yardımı yapılmasını içeren bir teklif de mevcut. Bu düzenlemeler hayata geçerse, ilgili kesimler açısından ciddi bir rahatlama sağlanabilir" dedi.

Meclis gündeminde muhtarlara Ramazan ve Kurban Bayramlarında 1.000 TL bayram ikramiyesi verilmesini amaçlayan bir teklifinde olduğunu söyleyen Karakaş, gündemde olan iyileştirmelerden bahsetti.

Hükümet kanadındaki kulis bilgilerine de parmak basan Karakaş, "Önümüzdeki günlerde yeni bir torba kanun gelmesi bekleniyor. Torba kanun Meclis’e sunulduğu anda detayları sizlerle paylaşacağız. Özellikle bu düzenlemede en düşük emekli maaşıyla ilgili bir artış yapılması beklentisi öne çıkıyor" şeklinde konuştu.

Asgari ücretin belirlenmesini ardından memur zammı için sadece 6 gün kaldı. TÜİK’in 5 Ocak’ta enflasyon rakamlarını açıklamasının ardından 2026 memur maaşı da ortaya çıkacak. Yılda iki kere toplu sözleşme zammı ve enflasyon oranlarına göre memur maaşları belirleniyor. Yeni yılda maaşlara 1000 TL ekleme olacak. Maaş zamlarındaki 3’lü senaryo ise ortaya çıktı. İşte tüm ayrıntılar…

5 aylık enflasyon oranı ise belirlendi. Temmuzda yüzde 2,06, ağustosta yüzde 2,04, eylülde yüzde 3,23, ekimde yüzde 2,55 ve Kasım ayı için yüzde 0.87 olarak enflasyon oranları çıktı. yıllık enflasyon oranı yüzde 31.07 olarak şekillenirken, maaş zammı oranı yüzde 11.21 oldu. Maaş zamları için sadece aralık ayı verisi kaldı.

Şu ana kadar açıklanan kasım ayı verilerine göre, memur alacağı maaş zammı tablosu ise ortaya çıktı. Şu anda ortaya çıkan toplam enflasyon yüzde 11,21 olurken, 5 aylık enflasyon farkı yüzde 5,91 oldu. Yüzde 11 toplu sözleşmenin eklenmesiyle kümülatif zam oranı yüzde 17,57 olarak çıktı.

5 Ocak tarihinde açıklanacak aralık enflasyonunun yüzde 1,08 gelmesi durumunda ise şu topla ortaya çıkacak:

Toplam 6 aylık enflasyon: yüzde 12,40
Enflasyon farkı: yüzde 7,05
Toplu sözleşme zammı: yüzde 11
Toplam kümülatif zam: yüzde 18,84

Bu zam oranıyla gerçekleşirse 50 bin 503 TL olan en düşük memur zammı 1000 TL’lik seyyanen zamla 61 bin 17 TL'ye yükselecek. Yüzde 31'lik enflasyon gelmesi halinde 6 aylık enflasyon farkı 6,93 çıkacak. Yüzde 18,79 şekilde hesaplanacağı için en düşük memur maaşı seyyanen zamla 60 bin 992 olacak.

Memur emeklisinde ise üçlü senaryo ortaya çıktı. Sabah gazetesinde yer alan habere göre şu zam senaryoları ortaya çıkıyor;

“Yüzde 18.79'lik zam gerçekleşirse 22 bin 672 TL'den 1000 TL'lik seyyanen zamla birlikte 27 bin 911 TL'ye
Yüzde 18.84'lük zam gelirse 27 bin 943 TL'ye
Yüzde 17.79'lük üçüncü senaryoda ise en düşük emekli memur maaşı 27.705 TL'ye çıkacak.”

Ekonomi, 01 Ocak 2026 04:49