Enerji ve Doğal Kaynaklar Zirvesi’nde SEDAŞ’a ödül

İş Dünyası, 01 Ocak 1970 01:59

Türkiye Cumhuriyeti Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı himayelerinde bu yıl dördüncüsü düzenlenen Enerji ve Doğal Kaynaklar Zirvesi’nde “Enerjimiz Geleceğimiz” ödülleri sahiplerini buldu. Sürdürülebilirlik anlayışıyla hayatın her alanına enerji katan SEDAŞ, “Forget the Gender” projesiyle ödüle layık bulundu.

Enerji ve Doğal Kaynaklar Zirvesi’nde SEDAŞ’a ödül

Türkiye Cumhuriyeti Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl??? himayelerinde düzenlenen 4. Enerji ve Do?al Kaynaklar Zirvesi, 7 Haziran Pazartesi günü gerçekle?ti. Bakan Fatih Dönmez’in de kat?l?m gösterdi?i zirve kapsam?nda, bu y?l ikinci kez verilen “Enerjimiz Gelece?imiz” ödüllerinin kazananlar? aç?kland?. Sürdürülebilir enerji ana temas?na sahip programda, Sakarya Elektrik Da??t?m A.?. (SEDA?) taraf?ndan hayata geçirilen “Forget the Gender” isimli proje ödüllendirildi. SEDA? Yönetim Kurulu ve ?cra Ba?kan? Dr. Necmi Odyakmaz, ödülü Bakan Dönmez’in elinden ald?.

“Kad?nlar?n i? gücüne kat?l?m?n? art?rmay? hedefliyoruz”

Ödüllü projede eme?i geçen SEDA?’l?lar? tebrik eden Odyakmaz, enerji sektöründe sürdürülebilirli?in önem kazand???n? belirtti. Odyakmaz, ?unlar? dile getirdi; “Sürdürülebilirlik ekseninde hayata geçirdi?imiz proje ve uygulamalar?n çal??anlar?m?z ve payda?lar?m?z taraf?ndan da benimsenip içselle?tirilmesi bizim için mutluluk verici. Kad?nlar?n i? gücüne kat?l?m?n? desteklemek amac?yla yürüttü?ümüz ‘Forget the Gender’ projemizin ba?ar?ya ula?arak ödülle taçland?r?lmas?, sektörümüz ad?na de?erli bir ad?m. WEPs Kad?n?n Güçlendirilmesi Prensipleri ve Birle?mi? Milletler Global Compact üyeli?imiz ile bu alandaki sürdürülebilirlik taahhütlerimizi yerine getirmeye devam edece?iz”.

Herkes ad?na f?rsat e?itli?i ilkesi

“Forget the Gender” Kocaeli, Sakarya, Bolu ve Düzce’yi içine alan 20 bin kilometrekarelik alanda 3,7 milyon nüfus ve 1,9 milyon ki?iye elektrik hizmeti sunan SEDA? taraf?ndan 2019 y?l?nda ba?lat?ld?. Kad?n istihdam?n?n art?r?lmas?, kariyer olanaklar?n?n geni?letilmesi ve herkes için f?rsat e?itli?inin sa?lanmas? amac?n? ta??yan proje ile 4 kad?n ve 4 erkekten olu?an F?rsat E?itli?i Komitesi kurularak toplumsal düzeyde çal??malara imza at?ld?. Tüm ?irket çal??anlar? taraf?ndan benimsenen proje kapsam?nda çal??anlara ?u ana dek toplam 877 saat toplumsal cinsiyet e?itli?i e?itimi verilirken i? ve akademi dünyas?yla da i? birliklerine gidildi. ?irket yönetimi taraf?ndan desteklenen projede yönetim seviyelerinde kad?n say?s?n?n art?r?lmas?, günlük dil kullan?mlar?nda cinsiyetçi söylemlerden uzakla?t?r?lmas? gibi konulara büyük önem verilirken uluslararas? kat?l?mc?lar?n da yer ald??? paneller ile at?lan ad?mlar?n süreklili?i sa?lan?yor.