Hakkında görevden alınsın raporu olan İzmit’teki o müdürü kim kolluyor?

Eğitim-İş Genel Merkez Genel Örgütlenme Sekreteri Bülent Metin’in yazılı açıklamasının içeriği şöyle: 

Eğitim sistemi ve eğitim sisteminin en önemli parçası olan okullarımızda sorunlar azalmak bir yana dursun her geçen gün daha da artmaktadır. Bir öğretmenin ceza alması sadece bir veli şikâyetiyle mümkün olabilmekteyken, bir öğretmene soruşturmanın gereği olarak bile yer değiştirme tedbiri uygulanabilmektedir. 

Soruşturmayı yürüten muhakkikler veya müfettişler zaman zaman yanlı karar verebilmektedir. Bir okul müdürünün arkadaşı olan bir muhakkik müdürle itilaflı olan bir öğretmeni soruşturmak üzere görevlendirilebilmektedir. Suçu korumak, suçluyu suçsuz gibi göstermek tabi ki kimsenin istemeyeceği bir durumdur.

 Bazen verilen ceza yapılan fiile uymamakta ve kötü niyetli olduğu anlaşılmaktadır. Aynı fiile uygulanan ceza bir tarafa uygulanırken diğerine uygulanmamaktadır. Tüm bu sorunlar yetkililer tarafından bilinirken bu durum devam ettirilmektedir. Bu durum eğitim sistemini düzeltmek yerine iyice bozulmakta, kalıcı hasarlara yol açmakta ve verilen cezalar mağduriyetlere sebep olmaya devam etmektedir. 

Kişinin bir veya birçok fiile karşı ceza alıp almayacağı kendisini destekleyenlerin güçlü bağlantılarına bağlı duruma gelmiştir. Adli hukukta fiil ve ceza adında iki tane temel kavram vardır. Dolayısıyla ceza ve fiil birbirlerine eşdeğer olmalıdır. İlimizde güçlü tanıdıkları olmayan bazı idareciler görevden alınmayı gerektirmeyecek iddialar için bile görevden alınırken, içlerinde hem fazla cezaya sahip hem de hakkında daha fazla iddia olan bazı idareciler ise hiçbir şey olmadan görevlerinde kalabilmektedirler. 

Öğretmenler için de benzer durum söz konusu iken aralarından bazıları ceza gelmesi durumunda bağlantılarını kullanmak istemektedir. Güçlü tanıdık bulabilenler işin içinden kurtulurken bulamayanlara ceza gelmektedir. Bu durum vicdanlarda yara olarak kalmaktadır. 

Bazı idareciler nüfuzlu kişilerden veya siyasilerden güç alarak ve onlardan bahsederek personeli sindirmeye çalıştıkları hatta tehdit ettikleri duyumları ortalıkta dolaşmakta ve herkes gibi yetkili merciler de bu durumlarla ilgili bilgi sahibi olduğu tarafımızdan bilinmektedir. Yasalar nüfuzlu kişilerin güç kavgası için değil hakkaniyeti sağlamak için vardır. 

Eğer hakkaniyet korunmazsa vicdanlar kanamaya başlar ve bugün nüfuzlu olanlar yarın kendilerinin de mağdur olduğu bir duruma gelebilirler. Bu yüzden hepimizin yapması gereken görev yasaları korumak, yasalara göre hareket etmektir. 

BİLSEM okulları memleketimizin her yerinde üstün zekalı ve üstün yetenekli çocukların tespit edilmesi ve onların eğitimi için kurulan güzide yapılardır. İlimizde ise toplam altı tane BİLSEM okulu mevcuttur. Bu altı adet BİLSEM okulunda binlerce üstün zekalı ve yetenekli öğrenci, yaklaşık yüz öğretmen görev yapmaktadır. Hiçbir kurum kişilerin inisiyatifiyle ve keyfi bir tarzla yönetilemez. Ülkemiz bu türden keyfi yönetimlerin ve davranışların kurbanı olamaz. 

BİLSEM okullarındaki eğitim, öğrencinin üstün özelliklerinin ortaya çıkarılıp, o üstün özelliklere göre derslerin yapılandırılarak öğrencinin öğrenme özelliğine göre planlanan eğitim aktivitelerini içermektedir. Aksi taktirde öğrenci birilerinin veya uygulanan metodun kurbanı olacaktır. Çocuğun üstün özelliği bastırılacak ve bu durum hem ülkemize hem de çocuğa zarar verecektir. Buna göre BİLSEM okullarında öğrencilerin üstün özelliklerine göre ders planları ve eğitim düzenlemek esas alınmalıdır.

İzmit BİLSEM ilimizin altı BİLSEM okulundan bir tanesidir. Buradaki öğretmenler ise üstün zekalı çocuklar için canla başla çalışan öğretmenlerdir. Fakat İzmit BİLSEM özellikle son bir yıl içerisinde başka durumlarla anılır olmuştur. 8 kınama, 3 uyarı ve 1 maaştan kesim cezası alan müfettiş raporunda idarecilikten alınması için karar verilen bir okul müdürünü kim ve neden korumaktadır? 

Konu ile ilgili BİLSEM personelinden sendikamıza birçok duyum aktarılmıştır. Şimdi sormak istiyoruz. BİLSEM müdürü personeline mobbing uygulamakta mıdır? Bazı öğrencilere verilmesi zorunlu olan hak ettikleri dersler yerine farklı derslere yönlendirilmiş midir? Mayıs 2024’ te tüm öğretmenler çağrılarak, okul çalışanlarını bazı eski veya yeni devlet görevlileriyle korkutmaya çalışmış mıdır? 

Bakanlık tarafından kimya öğrencisi olarak tanımlanan öğrenciler başka alana kaydırılarak tanılandıkları alan dışında başka alanlara yönlendirilmesi yapılmış mıdır? İzmit BİLSEM okul alanı TÜZYED adlı derneğin toplantıları için kullanılmış mıdır? Müdür odasında görüntü kaydının yanında ses kaydı da alınmakta mıdır? 

Bilindiği üzere ses kaydı alınması suretiyle gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetinin “Kişisel Verileri Koruma Kanunu’nun 5’inci maddesinde yer alan veri işleme faaliyetlerinin şartlarını taşımakta mıdır? Bu bakımdan veri sorumlusu tarafından, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri alması zorunluluğunu getiren, Kanun’un 12’nci maddesinin birinci fıkrası göz önüne alınmış mıdır? 

Sendikamız belirli bir süredir sorunların çözümü için sabırla beklemiş ve iletişim yolunu seçmiştir. Gelinen noktada sorunlar çözülmek yerine artarak devam etmiştir. İnsan kaynağına çok ihtiyaç duyulan ülkemizde kaynak ve yetenekler bu kadar kolayca harcanmamalıdır.  Eğitim İş Sendikası olarak kurumda çalışma barışının sağlanması ve sorunların çözümü için Kocaeli Valiliğini göreve davet ediyoruz. 

Eğitim, 21 Mayıs 2025 01:31